SE PREPARER A LA CESSATION D’ACTIVITES PROFESSIONNELLES

Plusieurs évaluations sont réalisées tout au long de la formation afin que l’apprenant puisse évaluer sa progression. Les situations d’évaluation peuvent être de plusieurs types.

• QCM ¦Étude de cas ¦Dossier ¦Présentation orale ¦Travaux pratiques ¦Mise en situation reconstituée
  Elles peuvent être individuelles ou collectives.

La formation est accessible aux salariés, alternants ou demandeurs d’emploi
L’accès peut se faire :

• Par la formation continue ou l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
  Une évaluation des besoins et des prérequis est réalisée avant l’entrée en formation.

Représenter l’arrêt de travail et clôturer sereinement la fin des relations professionnelles

Analyser son rapport au travail
Analyser les représentations personnelles de la retraite, de la famille,
Le processus de transition de vie par rapport au sens du travail et de la retraite
Dépasser ses craintes liées à l’arrêt.

Faire un bilan de carrière et être prêt à transmettre

Valoriser sa carrière professionnelle
Définir ses forces et faiblesses
Réfléchir à ses propres besoins et comprendre les conditions de leur satisfaction

Elaborer un projet professionnel adapté pour une fin profitable

Comprendre l’apport des séniors et transmettre ses savoirs et compétences
Evaluer l’engagement pour le tutorat, le mentorat

Se préparer un futur en élaborant un projet de vie serain

Définir ses aspirations personnelles
Être l’auteur du prochain chapitre de sa vie

Suites de parcours possibles

Bilan de compétences ou accompagnement projet post-carrière

Formations à la transmission des savoirs (tutorat, mentorat)

Formations à la gestion administrative et financière de fin de carrière

Ateliers de préparation psychologique et organisationnelle à la retraite

Parcours création ou reprise d’activité si souhait d’entrepreneuriat

**

Passerelles**

Vers des missions de tutorat, mentorat, ou expertise en fin de carrière

Vers une activité indépendante choisie

Vers un engagement citoyen / associatif

Vers un accompagnement RH ou social spécifique à la transition professionnelle

(Cette formation vise la transition, donc les débouchés sont liés à la préparation de l’après-activité)

Accompagnement vers la retraite en toute sécurité

Projet de reconversion partielle ou complète

Engagement associatif ou bénévolat structuré

Activité à temps choisi (micro-entreprise, mission ponctuelle, tutorat)

Attestation de formation délivrée en fin de session.