Vous êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez acquérir et développer de nouvelles compétences, obtenir des qualifications, ou encore vous lancer dans un projet de reconversion professionnelle…
Le Pôle formation UIMM vous propose des formations qualifiantes !
>Tout savoir sur les actions mises en place, les dates et lieux des formations en cliquant ici !
>Pour connaître les détails de chaque formation proposée, cliquez sur les liens ci-dessous :
Renseignez-vous auprès de notre service emploi insertion qui vous accompagnera dans votre projet formation.
Faïka ABDOU KAPHET – 03 85 42 18 27 – f.abdoukaphet@formation-industries-2171.com
Ouverture du dispositif Prépa Apprentissage Industrie à Chalon-sur-Saône au Pôle formation UIMM
Ce dispositif permet à des jeunes en recherche d’orientation professionnelle de découvrir les métiers de l’industrie et d’être aidés dans la construction de leur projet professionnel en vue de signer un contrat d’apprentissage. Ainsi le Pôle formation UIMM Bourgogne 21-71 propose une 1ère session qui ouvrira à Chalon-sur-Saône le 23 mars 2020.
Le dispositif Prépa Apprentissage Industrie s’articule autour de 2 modules :
- DEFI (Découverte Formation Industrie) : l’objectif est de découvrir les différents métiers industrielsproposés par le Pôle formation UIMM Bourgogne 21-71 à savoir l’usinage, la chaudronnerie et la maintenance. La durée est de 6 semaines de formation suivies de 2 semaines de stage en entreprise.
- Objectif Contrat : ce module s’adresse aux personnes ayant fait un choix de métierpour lequel forme le Pôle formation UIMM Bourgogne 21-71 et souhaitant signer un contrat d’apprentissage. La durée est de 4 semaines de formation suivies de 3 semaines de stage en entreprise.
En savoir plus…
Le Pôle formation UIMM recherche une personne pour des missions temporaires en formation usinage traditionnel (tour et fraiseuse) et/ou commande numérique (tournage 2 axes, centre usinage 3 axes)
- Connaissances pratiques sur ces matériels
- Cours théoriques en technologie, métrologie de base, dessin technique (cours fournis)
Public à former : Personnel d’entreprise, demandeur d’emploi
Profil recherché :Vacataire en formation usinage – Ex-salarié en usinage retraité souhaitant transmettre ses compétences – Demandeur d’emploi correspondant au poste
Poste basé sur Chalon/Saône et Dijon
Contactez : Sébastien FERRAU au 06 30 55 85 36 / s.ferrau@formation-industries-2171.com
« J’aime l’alternance car c’est immersif »
Alex Miard, 20 ans.
« Je suis en première année de BTS Maintenance des systèmes. Pendant toute la durée de mon BTS, je réalise mon alternance dans l’entreprise Te connectivity à Gevrey-Chambertin (Côte d’Or). Chaque matin, j’accompagne les équipes de dépannage et l’après-midi je travaille de façon préventive sur les machines : contrôles, nettoyage etc. J’aime beaucoup être en alternance dans une entreprise, car j’apprécie de mettre en pratique ce que j’apprends, j’aime cet aspect immersif. Je ne suis pas là seulement pour regarder, en arrivant le matin je sais ce que je dois faire ! Et puis, comme je sais que je vais rester deux ans dans l’entreprise, c’est plus facile de s’intégrer et mes collègues me traitent comme n’importe quel autre collègue de travail. Par la suite, j’aimerais faire une licence en robotique, car cela se développe beaucoup dans l’industrie. C’est l’avenir ! Alors c’est bien d’y être préparé. »
Dans le cadre de la Semaine de l’Apprentissage dans l’Industrie, découvrons divers témoignages…
Témoignage de Fabrice Murat, Responsable Ressources Humaines de Saint-Gobain Seva.
« La formation de ces jeunes fait partie de la vie de l’entreprise »
« Notre entreprise Saint-Gobain Seva, filiale de Saint-Gobain, emploie 300 salariés sur nos sites de production à Chalon-sur-Saône. On compte 19 alternants, accueillis sur nos trois secteurs d’activité que sont Alliage et Transformation (outillages industriels et produits spéciaux), SYSPRO (conception et fabrication d’équipements industriels) et SEVAX (solutions innovantes pour portes) , ainsi que pour nos fonctions support. L’accueil des alternants a toujours été important dans l’entreprise, autant sur des métiers opérationnels (technicien d’usinage, de maintenance…), sur des niveaux ingénieurs que sur les fonctions supports (achats, RH…). C’est un vivier de recrutement pour nous : 9 personnes ont été embauchées depuis 2016 et nous continuerons à utiliser cette ressource pour nos recrutements futurs. La formation de ces jeunes fait partie de la vie de l’entreprise. C’est aussi une façon de valoriser le savoir-faire de nos tuteurs. Au quotidien, la présence de ces jeunes de 16 à 37 ans est un apport humain important : de la créativité, un œil critique… Tout ceci nous fait progresser. Nous investissons des moyens humains : une personne du service RH est dédiée aux alternants et les tuteurs sont formés à la transmission des savoirs. De plus, nous avons instauré pour la première fois cette année une journée de l’alternance dans l’entreprise. Tous les jeunes sont conviés à une journée d’échanges avec les Directeurs d’activités pour comprendre les enjeux et la stratégie de notre entreprise, être sensibilisés à la sécurité et à nos activités. »
Le Pôle formation UIMM vous ouvre ses portes…
> Découvrez le programme !
Le Pôle formation UIMM a organisé la Cérémonie de remise des Diplômes pour leurs apprentis ayant réussi leurs examens en juin dernier ! Cérémonie qui s’est déroulée dans l’Auditorium du Palais des Congrès de Beaune en présence de leurs familles et amis, de leurs maîtres d’apprentissage, de leurs formateurs et de personnalités.
Ce moment était l’occasion de récompenser les apprentis ayant obtenu des mentions à leurs examens mais également de mettre en avant les jeunes qui ont eu d’excellents résultats aux Olympiades des Métiers !
Retour en images
La 2ème édition des Co-Next Days s’est déroulée pendant 2 jours au Colisée à Chalon-sur-Saône avec le lancement du défi technologique Fischertechnik pour 70 étudiants issus du Pôle formation UIMM, des IUT et Ecoles d’ingénieurs de la région !
Le programme :
➡️ 2 jours de challenge pour réaliser le jumeau numérique d’un automate ?
➡️ 9 équipes encadrés par de coachs ?
➡️ Une expérience unique pour se confronter aux enjeux de l’entreprise et résoudre des problématiques industrielles?
➡️ Une compétition festive et pleine de bonne humeur
Bravo à l’équipe WARRIORS qui a remporté le défi technologique ???…équipe composée entre autre de 3 apprentis du Pôle formation : Fama LO en BTS ELEC, Whilem MARCELIN en BTS MS et Valentin DURAND en BAC MEI
Félicitations à tous les participants !
C’est officiel, Le Pôle formation UIMM et SIEMENS ont signé un partenariat et proposeront dès septembre 2020 des formations en automatismes pour les professionnels de l’industrie et un programme de certification pour les alternants en BTS Electrotechnique et en Licence Robotique !
> Communiqué de Presse
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Yannick Mahé
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Vincent Jauneau
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Laurent Mismacque
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Claude Bouchard
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Jérôme Célérier
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Echanges avec les Apprentis en BTS ELEC
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Visite de l’IFTI Maintenance
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Visite de l’atelier Productique
Retour en images sur cette belle journée ! >> C’est par ici !
Journée multisports au Parc de la Toison d’Or…avec Course d’orientation – Tournoi de sport collectif – Tennis de table – Bubble foot – Sarbacane – Jeux en Bois…
Pour les chalonnais, cette journée aura lieu le 17 octobre ! le lieu vous sera communiqué très prochainement
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